Arbetstagare återkalla semester Om du tvingas avbryta din semester och återgår till arbetet gäller ordinarie lön och ersättningar samt att du får tillbaka de semesterdagar som du skulle ha tagit ut. Du ska också ersättas för den ekonomiska skada som uppstår, som till exempel kostnader för att boka om eller avboka en redan betald resa.
Ersättning vid avbruten semester kommunal
Om synnerliga skäl finns är arbetstagaren skyldig att avbryta sin semester och återgå i arbete. Vistas då arbetstagaren på annan ort ges skälig ersättning för extra kostnader som uppkommit. Ersättning till arbetstagaren vid avbruten semester framgår av Allmänna Bestämmelser §27 mom 
Återkalla beviljad semester Semesterersättning - för intjänad semester om du slutar; Semesterår och intjänandeår; Semesterersättning om det finns kollektivavtal. Om du omfattas av kollektivavtal, beräknas din semesterersättning som 5,4 % av din aktuella månadslön per semesterdag. Rörliga lönedelar.
Jobba på semestern ersättning kommunal Den ersättning som ges är två extra semesterdagar samt 5 kronor. En anställd som får 15–19 semesterdagar under juni–augusti får en extra semesterdag samt 3 kronor. Många arbetsgivare, framför allt regioner, betalar andra ersättningar till dem som flyttar sin semester.
Synnerliga skäl avbryta semester De som fick semestern flyttad erbjöds ekonomisk ersättning om de hade bokat resor, stugor eller liknande som inte gick att avboka. Enligt Kommunals avtal med SKR och Sobona ska anställda som beordras att avbryta semestern för att gå in och jobba få tillbaka sin semesterdag plus en extra semesterdag som kompensation.
Dra tillbaka beviljad semester kommunal Ett råd till arbetsgivare kan vara att i förväg göra ett regelverk för ersättning till medarbetare som avbryter sin semester. Har man en lokal fackklubb kan man göra ett lokalt avtal om detta. Anlita mig för HR-tjänster, rekrytering eller utbildning.
Inbeordrad på semester kommunal Om du tvingas avbryta din semester och återgår till arbetet gäller ordinarie lön och ersättningar samt att du får tillbaka de semesterdagar som du skulle ha tagit ut. Du ska också ersättas för den ekonomiska skada som uppstår, som till exempel kostnader för att boka om eller avboka en redan betald resa.
Semesterlagen avbryta semester Om synnerliga skäl finns är arbetstagaren skyldig att avbryta sin semester och återgå i arbete. Vistas då arbetstagaren på annan ort ges skälig ersättning för extra kostnader som uppkommit. Ersättning till arbetstagaren vid avbruten semester framgår av Allmänna Bestämmelser §27 mom