Korttidsarbete tjänstepension En förutsättning för att ha rätt till stöd vid korttidsarbete är att du har registrerat dig som arbetsgivare hos Skatteverket. Det behöver du göra innan ansökan om stöd prövas och tre månader innan beslut om godkännande fattas, det vill säga i jämförelsemånaden.
Korttidsarbete utan statligt stöd Räkneexempel 1: Du har en heltidsanställning om 40 timmar/helgfri vecka, men är föräldraledig på 25 procent. Det införs nu korttidsarbete med statligt stöd på din arbetsplats och du och dina kollegor får minskad arbetstid med 20 procent.
Korttidsarbete utan statligt stöd Korttidsarbete (även kallat korttidspermittering) innebär att arbetsgivare kan minska anställdas arbetstid och få stöd från staten för att täcka stora delar av kostnaden. Korttidsarbete kan användas när företag drabbas av tillfälliga ekonomiska problem till följd av att något oväntat händer.
Avgångsvederlag Nej, det får den inte göra, enda undantaget är om din uppsägningstid är längre än sex månader. Har du blivit uppsagd efter att du fått beviljad semester exempelvis i juli, så väljer du själv om du vill ha semestern eller om du vill dra tillbaka den och istället jobba.
Avgångsvederlag
Sista dag att ansöka om det tillfälliga stödet till korttidsarbete för var 30 november. Stöd vid korttidsarbete finns nu hos Skatteverket Från 1 april är det Skatteverket som hanterar ordinarie stöd till korttidsarbete. 
Vad är avgångsvederlag Du kan inte få stöd för korttidsarbete under en arbetstagares uppsägningstid. Du kan inte heller få stöd för tid då arbetstagaren har varit frånvarande från arbetet på grund av till exempel sjukdom, semester eller föräldraledighet.
Korttidsarbete 2022 Räkneexempel 1: Du har en heltidsanställning om 40 timmar/helgfri vecka, men är föräldraledig på 25 procent. Det införs nu korttidsarbete med statligt stöd på din arbetsplats och du och dina kollegor får minskad arbetstid med 20 procent.
Permittering 2023 Nej, det får den inte göra, enda undantaget är om din uppsägningstid är längre än sex månader. Har du blivit uppsagd efter att du fått beviljad semester exempelvis i juli, så väljer du själv om du vill ha semestern eller om du vill dra tillbaka den och istället jobba.